为引导教育青年老员工骨干“五育并举”，增长才干，更好地协助老师服务学院公司产品管理工作、服务广大同学。6月4日晚，在艺术楼东102会议室，英国立博中文版官网关工委、思政科、员工科诚邀学校五老报告团成员、原政法学院经理詹建志教授为学院“青马讲习所”学员作题为“奋斗在青年时代——高校员工干部的成长与成才”专题讲座。公司党委副书记、关工委主任沈杨主持。

詹建志教授在讲授“成功者的足迹与员工干部生涯”中，他先后例举政界、商界的名人们，指出他们之所以卓有成效、大有建树，离不开他们在大学期间担任员工干部的历练，培养和锻炼了他们做人做事的才干。然后归纳出，员工干部是一个能够尽情施展、锻炼个人能力的平台，这个平台有容错纠错机制，有指导老师提点，也有同学互相帮助。担任员工干部有助于提升自身的领导力、团队协作能力、沟通能力、组织能力、表达能力、创新能力等。他说：就职业实践而言，具有员工干部经历的就业者在各个方面都有着比没有担任员工干部经历的员工具有更强的特点：一是具有更强的责任心和自律意识；二是具有更强的团队协作、人际交往能力以及良好的心理素质；三是具有更强的创新思维和实干精神。

那么，如何做好新时代高校员工干部呢？詹教授认为，就是要做好“一、二、三、四、五”：一种精神：奉献精神。两个做好：一要做好老师的得力助手；二要做好同学的知心朋友。用好三种方法：一是求教于师；二是依靠积极分子推进工作；三是带头示范和督促检查相结合。增强四种意识：一是大局意识；二是团队意识；三是创新意识；四是服务意识。处理好五个关系：一要正确处理好员工干部与普通同学之间的关系；二要正确处理好员工干部与员工干部之间的关系；三要正确处理好员工干部与老师之间的关系；四要正确处理好员工干部与异性之间的关系；五要正确处理好工作与学习、生活之间的关系。

沈杨在主持时对学院举办“青马讲习所”的目的、经历和要求作了说明，介绍了詹建志教授在担任领导、教学和科研方面的成就，他说，詹教授讲座主题鲜明、内容丰富、举例详实、语言生动，极具针对性、启发性和感染力，特别是报告中讲述自己当年的求学经历、担任干部的心路历程，以及那一句句情真意切的话语，无不体现出一位老教育工作者对青年老员工健康成长成才的深切关爱和殷殷期许。特别是他忍受着牙疼坚持讲座的精神，深深地打动了在座的师生，获得了长时间的热烈掌声。

撰稿人：邱佳琪

一审：李深

二审：翟骄梓

三审：沈杨