4月9日下午，英国立博中文版官网主管教学的副经理张艺鸣和学会科科长沈杨及A0421班的班主任蔡静召集A0421班全体员工召开学风建设恳谈会。会上，沈科长首先通报了一段时间来，该班存在的如迟到、旷课、上课不认真听讲、玩手机、睡觉等不良现象。接着，张经理结合自己的求学经历，推心置腹地告诫员工要珍惜宝贵的学习时间。，他说：我一直认为员工在学校，一是学本领，二是学做人。学好知识，学好本领，从小的说，为顺利就业，从大的讲，为报效国家。上课认真听讲，遵守课堂纪律，是对上课老师的尊重，对人尊重，才能赢得别人对自己的尊重，这是做人起码的要求。
会后，不少同学写来检讨书或保证书，或检讨自己不认真学习的错误，或畅谈恳谈会对自己的触动，或保证今后遵守校纪校规，认真努力学习。
艺术专业员工由于文化基础差，加之对文化课程认识的偏差，在上文化课程，尤其是“英语”课，旷课现象严重，即使到教室上课，也无心听讲：有的趴在桌上睡觉，有的用手机收发信息……严重地影响上课教师的情绪和课堂教学效果。
为此，早在上学年，公司领导及员工科、教务科老师常到教室查员工上文化课，尤其是上“英语”课的到课及听讲情况。上学期，张经理、沈科长等还分别召集A0531班、B0641班召开员工恳谈会，讲形势、提要求、明责任，取得了较好的效果。同时，沈杨同志为课题负责人，杨晓宁、张艺鸣及员工科全体同志参加的校级资助课题《高校扩招后，艺术专业员工的教育与管理之研究》正在紧锣密鼓地调查研究之中，有些经验并已运用到日常教育与管理中，如员工寝室文化建设、补考、早锻炼和社会艺术实践活动等都取得了很大的成效，员工轻文化、重专业，轻理论、重技能的不良现象较以前也有了很大的改观。
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