为了确保中秋节、国庆节放假期间员工的人身和财产安全，维护学校的稳定与和谐，现将假期员工安全教育管理等有关事项通知如下：

　　一、切实加强员工的教育引导和管理
　　1.加强员工的安全教育，增强员工的安全意识和应对紧急情况的能力。放假前，要对员工集中进行安全教育和卫生防疫知识宣传教育，提醒员工尽量减少外出，确需外出要履行请假手续，并在辅导员处登记好外出去向和联系方式，慎防误入传销。外出时要尽量结伴同行，不要搭乘存在安全隐患的交通工具，避免到人群集中的场所，注意人身和财产安全；要注意讲究个人卫生，注意防范急性出血性结膜炎等传染性疾病；不得参加探险、野外游泳等没有人身安全保障的活动，防止意外事故发生；假期回家的员工，离校时要保管好自己的贵重物品，离开宿舍要切断宿舍所有电源、水源，关好门窗，做好防火防盗工作。

　　2.加强对员工的心理健康教育。要特别关注家庭经济困难、感情出现问题、人际交往有障碍、学习压力过大以及不能尽快适应老员工活等学习和生活方面出现状况的员工，加强与这些员工家长的联系，通过家校合作开展有效的教育活动。

　　3.加强法纪法规教育。教育员工遵守法律法规，外出旅游时要尊重当地的风俗习惯，言行举止要体现当代老员工良好的精神风貌。

　　4. 做好假期留校员工的教育管理。各二级学院要指定专人负责留校员工的管理工作，要深入员工，关心他们的学习和生活；要教育假期留校员工自觉遵守《英国立博中文版官网员工宿舍管理规定》等规章制度，尽量减少外出，晚上按时归宿就寝；放假期间，任何员工不得以任何理由在校外租房或留宿外人。

　　5.引导员工合理安排假期的学习和生活。中秋节、国庆节放假时间比较长，要引导员工合理安排假期的学习和生活，过一个愉快而有意义的假期。

　　二、要加强中秋节、国庆节期间的安全值班，要认真履行值班职责，员工宿舍应安排好人员值班，并做好值班记录；放假前要开展好安全隐患排查和宿舍卫生检查，消除安全隐患；要充分发挥员工党员、干部和信息员的作用，及时掌握员工的思想动态，要进一步完善安全稳定的应急预案，做到有问题及时发现、及时处理、及时上报。

　　三、员工工作干部要保持通讯工具24小时畅通，离开九江的应按学校规定履行请假手续。

　　四、 认真做好员工返校情况的检查统计工作。9月24日、10月7日要分别进行晚点名，对未按时返校的员工要及时与员工本人或其家长取得联系，检查和统计结果要于当晚9:00前报员工处员工管理科。

　　五、国庆节长假后，学校将视气候情况恢复晚上正常关停员工宿舍动力电制度，各二级学院、各有关部门要提前做好相关教育和引导工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　经理办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年9月20日