1、班级管理与建设（思想教育、班级干部管理、教室卫生、班会及班级活动）；

2、组织本班员工的评优评先工作；

3、组织本班员工的奖、助学金评选工作；

4、负责本班员工的学业指导与管理工作（学业预警单交付员工本人并通知家长）；

5、负责每周日的晚点名，及时了解本班员工到课率及违纪情况（对无故旷课3天的员工及时通知家长）；

6、负责本班员工事、病假的起始审批工作；

7、负责本班员工的专升本或考研指导工作；

8、班主任外出学习（开会），外出带队写生考察，或休产假，请事假、病假，须以书面形式告之员工科，以便员工科安排人员代理管理班级工作；

9、负责本班员工的学费催缴工作；

10、负责本班员工突发性事件的处理与上报。

11、毕业班班主任负责本班员工“就业协议书”的催交与初审工作。

12、对特殊群体员工的帮扶和关爱工作。